Arbeitsschutz, Energie und Nachhaltigkeit – konkret erklärt: weniger Komplexität, bessere Entscheidungen für Ihr Unternehmen.
Alle Beiträge entdeckenPraxisperspektive
Das Staat-Regionen-Abkommen von 2025 führt eine mindestens 16-stündige Schulung für Arbeitgeber ein. Erfahren Sie, was die Übergangsfrist bedeutet und wie Sie den Kurs planen.
Indicazioni che portano dal sapere al fare.
Die Omnibus-I-Richtlinie schränkt den CSRD-Anwendungsbereich ein, doch Datenanfragen in der Lieferkette bleiben. Der freiwillige VSME-Standard bietet KMU einen verhältnismäßigen Rahmen.
Die Energieeffizienzrichtlinie unterscheidet anhand des Dreijahresdurchschnitts zwischen Auditpflicht und Energiemanagementsystem.
Die Wahl hängt von Tätigkeiten, Risiken, Qualifikation und gesetzlichen Pflichten ab. Ein externer RSPP übernimmt nicht die Verantwortung des Arbeitgebers.
Das OT23-Formular 2027 betrifft Verbesserungen aus dem Jahr 2026. Der Antrag muss bis 1. März 2027 eingereicht und jede Maßnahme belegt werden.
Von Inhalten zum Handeln